Angajatorii care încadrează în muncă elevi sau studenți pe perioada vacanței pot beneficia de un stimulent financiar lunar acordat de stat. Sprijinul este egal cu 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR), care este de 660 de lei.
Astfel, firmele pot primi 330 de lei lunar pentru fiecare elev sau student angajat, dacă sunt respectate condițiile prevăzute de lege.
Sprijinul poate fi acordat pentru maximum 60 de zile lucrătoare
Stimulentul financiar se acordă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student pentru care a fost încheiat un contract individual de muncă.
Diferența dintre stimulentul acordat și salariul efectiv al tânărului este suportată de angajator din fonduri proprii.
Ce tipuri de contracte sunt eligibile
Angajatorii pot beneficia de sprijin dacă elevii sau studenții sunt încadrați:
- cu contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât perioada vacanței;
- cu normă întreagă sau timp parțial;
- prin contract de muncă temporară, dacă durata misiunii nu depășește perioada vacanței.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, un program de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat normă întreagă.
Convenția cu AJOFM trebuie încheiată în termen de 30 de zile
Pentru a primi stimulentul financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile de la angajarea elevului sau studentului.
Cine NU poate beneficia de stimulent
Sprijinul nu se acordă angajatorilor care au încadrat elevii sau studenții înainte de începerea oficială a vacanței.
De asemenea, firmele nu mai pot beneficia de stimulent pentru același elev sau student dacă au primit deja sprijinul pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în cursul aceluiași an calendaristic.
Pentru informații suplimentare, angajatorii se pot adresa agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă.